东莞拓展培训项目《长江大桥》
项目游戏名称:
建设长江大桥
项目性质:
合作竞争类
项目人数:
3-5个人一组
项目简介:
每个团队的任务是利用有限的道具(报纸,透明胶,剪刀)建设一座稳固的长江大桥。这座塔的塔高至少50cm,外型要求美观,同时要足够结实,教练会有考核任务,结构合理要求经过两个阶段,规划阶段和建设阶段。规划阶段要求两组成员分开进行讨论,必须在规定时间内作出可行方案和人员分工,建设出完整的作品。并且能承受一定的重量来考核桥的质量。
项目规则:
1、每组参与者抽签决定各组的“任务计分纸“。
2、按计分纸上的点数决定可选取的基本物资的数量,每一点可选一项物资。
3、建一条长不少于1米,宽不小于0.2米,高大于0.15米的桥面。
4、每组设计必须体现本组的特色并为各自的设计命名。
5、时间限制为30分钟。
6、完成后将各组的桥面相连,若过山车可从桥面上顺利通过则游戏成功。
培训目的:
1、提高学员组织、沟通和协作的能力。
2、团队成员利用有限的资源,通过头脑风暴、目标量化过程制作出团队共同的标志产品。
3、培养团结一致、密切配合,共同克服困难的团队精神提高团队凝聚力。
项目分享点:
1、团队决策的方法及意义,有限理性代替最优方案;
2、团队中沟通的渠道和秩序管理;有效沟通的重要性。
3、个人如何在团队中找好自己的位置,发挥自己的优势。
4、人力资源的合理分配资源,如何优势互补、协作致胜。
5、团队目标的设定。
东莞拓展培训项目《长江大桥》讨论:
1、什么样的设计在你看来是最有新意的?你们组的设计是什么样的?
2、在设计的过程中,你们组是如何分工的?有没有做到各尽其能,各显神通呢?
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