现代拓展培训给企业的收益：

　　1.增强凝聚力：进一步明确和认同组织目标，促进内部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育，形成共同意志;强化员工的文化管理，实现精神激励。

　　2.增强竞争力：树立相互配合，互相支持的团队精神和团体意识;激发创新精神;促进团队在障碍、危机处理、应对变革等方面能力的提升。

　　3.变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”，达成“创新是最好的生存发展之道”的共识，并建立共同愿景，从而消除业务推行变革时的理念、意识阻碍;同时，通过让受训者深入体验学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的

　　4.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围

　　5.改进组织内部的沟通与信息交流

　　6.使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能

　　7.使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

       拓展培训是企业发展的强心剂，企业应根据自己的实际情况来选择适当的事情进行培训。