很多公司领导由于不知道如何建设高效团队,于是只好大声呼喊:“我们一定要加强团队合作,要讲奉献,要上下凝成一股绳,我们的工作则无往而不胜。”喊口号可以,但效果却很不佳。公司领希望部属和员工工作时像年终聚餐把酒时那样士气高昂,充满工作热情!但员工的实际表现却远非管理者所想。而企业最终的关键是“让员工众志成城,调动员工的积极性与潜能,为企业创造绩效”,因此,建设高效团队提高其凝聚力尤其显得重要,东莞拓展培训为此而造。团队凝聚力有以下几点要素:
一、共同理想和目标;
二、团队团结一致精神;
三、领导领头作用;
四、团队的荣誉感和归宿感;
五、个人观念与集体观念同一战线。
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