团队相对于个人来说就是通过集体的力量去完成任务及目标，其产生的效应拥有无限的可能，篮球场上无兄弟不篮球，说的就是团队力量，所以你会看到很多创造奇迹的时刻。在企业实际的工作中，团队同样的是相互促进和成长的，其最终转化为企业发展的原动力。因此越来越多的企业开始注重企业文化中的团队建设，借助团队拓展培训的方式来打开创新和发展之门。

  我们常说一个人的世界那是小世界，如果是一群人呢，那你看到的世界将会越来越精彩纷呈，你所能感受到的思想以及思维方式也将会变得宽广。在面对困难或者挑战时，通过有效的计划和方案，将团队思维形成化学反应，激发创新，可以更加的灵活执行，展现团队生机活力。

  在企业中我们常常会通过形成方案的形式去解决问题，所以决策者的想法和方案都有了，那么高效的执行力就成为了关键。特别是在遇到时间紧、任务重的项目时，执行力就成为了所有问题的重中之重，只有将落地方案去完整高效执行的团队，才能在最后的关头，迎难而上，达成目标。

  通过对精英团队的四要素分析，我们再去结合团队拓展培训的方式，通过体验式的融入到拓展中，去感受和执行面对出现困难时，凝聚在一起，形成合力，达成目标的成就感，其实就是在为团队不断的积累自信。而相互之间的沟通，在拓展培训中也能打开彼此的隔阂，且不断的创新也激发了团队的潜能。所以说团队建设对于企业来说是非常具有积极作用，效果不是一天就能达到，但是可以从拓展中去开始。

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