体验式户外拓展训练主要是通过户外拓展训练项目的亲身参与和掌握学习为前提,以参与者为中心,传统的拓展培训教育则是以讲师为中心,强化重点并通过记忆等标准化的学习方式来完成,无法激发参与者的思维和体验感受。
通过集体参与或者团队为单位进行体验式的拓展培训在当下的企业管理或者是团队激励等方面的热度越来越高。一方面是区别于传统的拓展培训教育形式,更加注重参与者的思维活动和意志,而不是进行强行的灌输。另一个方面则是这种体验式的方式,具有一定的挑战性和强调团队合作精神以及成就感等。
在场地的要求方面,传统拓展培训一般在室内完成,而体验式户外拓展训练,顾名思义,具有一定的场地条件,在项目的选择和安排设计上更加的灵活多变,同时富有乐趣。特别是一些高空类等合作项目,更加能够激发成员潜能。
体验式的户外拓展训练通过参与其中,将想象搬到现实中,实现了一种教育的时效特点,处于进行时,而且人员之间的交流和沟通带动了整体的拓展思维,激发创意的同时,彼此之间的合作变得更加的紧密,同时具备一定的个性,在实践中学习。
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