华为制造部&OEC团队水濂山拓展训练活动完满举行
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,于1987年正式注册成立,生产总部位于中国广东省东莞市松山湖华为基地。今天华为公司制造部管理团队和OEC团队联合在水濂山拓展基地开展一天的东莞拓展训练。
上午两个部门的精英来到昊隆水濂山拓展基地开展一天的拓展训练活动。团队文化建设后,吴观林教练检阅,队名、口号、队歌都需要有正能量,并且要求声音响亮、动作统一。
团建后,就马上开展神笔马良项目:
神笔马良又称妙笔生花,所有队员拉绳子的末端,在不接触毛笔的情况下,按照要求完成指定的任务。最快速度完的为获胜。这是拓展训练的新项目,也是东莞拓展训练的精华。“汇聚能量,激情绽放”看看我们华为团队写得怎么样:
在神笔马良项目中的收益:
1、认识管理自我,自我发展过程中要有全局观念,随时调整目标中出现的偏差,不要影响其他目标和其他部门间的协调均衡。
2、容许他人犯错,为团队目标学会共同调整;
3、理解合理分工、各尽职守,为团队目标锲而不舍,专注努力的重要性。
结束神笔马良项目后团队就餐。
下午第一个项目就是呼吸的力量。
“呼吸的力量”是一个能极好的去促进团队沟通与协作的项目,首先每个小组会得到一张呼吸机的图纸,但只有一人能看到,如何向其他队员描述这张图纸的内容,以便让其他队员根据图纸搭建好呼吸机,考验着团队内部的沟通能力。
组员分为领导、指挥、执行三小组,领导组和指挥组相互规定区域内口头沟通,领导组提出具体要求,指挥组来指挥执行组搭建符合要求的生命仪器,然后进行仪器的测试。
达成部门沟通,分工与执行,沟通方式,沟通技巧;系统思考,过程管理;信息整合,整体规划,创新与效率;合力制胜,团队合作的培训目标。
最后终极挑战就是:动力圈
要求所有的人把一个由动力绳围成的圈拉起,并且用力拉紧,按照教练的要求摇动手臂,完成吴观林教练规定的1888数量。
让学员反思:我知道很多人一定对目标,在怀疑在害怕的。我下达开始命令后所有人还是一起轮了起来。我相信在抡的过程中,我们的心理一定是不一样的,有的伙伴从一开始就认为完不成、有的伙伴越抡越累、有的伙伴有数次想打退堂鼓告诉自己坚持不住了,不行了,有的伙伴却越抡越激情、。所有伙伴都思考一下今天你有多少次想过放弃呢?在生活中你是不是你也遇到过这样的困难,在生活中你是不是也遇到过类似的目标。我们做出的又是什么样的选择。你是不是认同这个目标,你是不是对完成整个目标有强烈的意愿呢?是遇见事情就逃避,还是随波逐流。在生活中,我们所有人都怀揣着梦想,都想让自己过上好的生活,让家人朋友以你为荣,但是为什么大多数的我们却还没有实现这个目标。那是因为你对这些的渴望并没有那么的强烈,那么的执着。
大合照:、
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