东莞户外拓展训练浣熊圈之团体照和尾声
浣熊圈之团体照
团体照(或终点线)是使用一或数条浣熊圈所形成的直线。活动的挑战是请所有的组员同时跨过这条线。你可以经由限制他们的可用空间,来“施加压力"给团体,使得他们必须在事前先有计划,好跨越这条终点线。告诉团体他们有 15 分钟的时间,可以有五次试着同时跨越终点线的机会。这是一个绝佳的机会使用数位相机做立即的回馈。每次当有人碰到终点线,指导员就喊:“卡嚓!"即使是偶然不小心的犯错。
这个活动包括了计划、沟通、时机的掌握及偶尔会有面对沮丧的能力。
浣熊圈之尾声
同舟共济——使用数个浣熊圈绑在一起(可能是依学校、大学或是法人组织,端看你所服事的单位)形成一个大的圆形。然后要求团体进行「团体平衡」的东莞户外拓展训练活动。
最终传动——你可以用很多颜色的浣熊圈,设计一个大型“齿輪"系统。然后要求几个团体“挤"在一起,并请所有的组员像齿輪一样转动。这是一个好机会去 跟其它人说:“再见!"(或“哈啰!")的机会。
临别感言——基本上使用「信不信由你」或是「团队讨论分享」的活动模式。团体中有人建议让浣熊圈上的水结向右传(或向左),然后说:“停!"。最接近水结的那个人就有机会表达一个简略的结束感言,或只是说:“谢谢!"或是“跳过!"。
双重浣熊圈—一半的团体成员站成圆形握住浣熊圈,另一半的人站在他们的正后方。(一个外圈的人前面对着一个内圈的人)在内圈的人闭上眼睛,而外圈的人要用这个机会向他们正前方的人,说一些正向积极的话语。用感性的声音(换句话说,用相称的声调)。外圈的人可以将他们的手放在前面的人的肩膀上,而且用说悄悄话的方式告诉前面的人。很典型的例子像告诉对方:“很高兴见到你;谢谢你在这个周末成为我们团体中的一份子;我很期盼能够再次和你同工;谢谢你在那个解决问题活动上的帮助-如果没有你,我没有办法完成它!"然而这个活动不是一个双向沟通的活动-在内圈的人唯一可以回答的是“谢谢你!"。这是避免由欢笑、咯咯的笑声或任何其它欢乐所组成的气氛被伤害性的对话所破坏。
当他们完成之后,外圈的人向右移到下一个内圈的人的后面,直到他们对所有的内圈组员都表达过了。然后内外圈交换。
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