东莞拓展培训地面项目:卓越圈
卓越圈项目简介:
每组选出一名领队,两名队员反复上下套圈,每组的所有队员都要以时间最短的时间通过一个小的圈,其余队员要以尽快的速度通过,以耗时最短的一组为优胜。胜利的队伍接受失败队伍祝贺,失败队员由队长带领接受惩罚。
卓越圈项目目标:
(1)团队成员间的相互合作;
(2)团队当中领导者的管理水平以及及时处理问题的能力;
(3)熔炼团队,提升团队凝聚力,提高执行力;
(4)让学员明白现实竞争的残酷性,感受成功的喜悦;
(5)提高团队沟通与快速决策的能力;
(6)深刻体会团队之间相互学习的重要性;
(7)做好本质工作对团队的重要性;
(8)培养服从指挥、一丝不苟的工作态度。
东莞拓展项目卓越圈心得体会回顾:
(1)卓越的团队需要有坚定的意志、坚强的领导、坚不可摧的精神
(2)体验在团队工作中每次进步一点点、每个人进步一点点、每个环节进步一点点的巨大力量
(3)培养团队内部的相互信任、包容与协调;
(4)增强学员挑战自我的勇气,通过挑战懂得合理突破本能的重要意义;
(5)发扬团队精神、互相帮助;感悟制度的制定与保障对完成任务的价值。
培训师引导:在这个过程中我们有没有领导?领导的作用是什么?领导在整个过程中的职责和责任是什么?大家相信他能带领大家完成任务吗?为什么?
当团队在完成一个任务,需要大家群策群力时,必须要有一个领导者带领大家完成,把大家的智慧和力量凝聚在一起,形成合力,领导在这个过程中起主导、引领的作用。身为一个团队的leader,其责任是最重大的,需要为这个团队负责。绝对不是口头上说说而已的,有时候需要付出极大的代价的。也许我的团队成绩不好,导致团队解散,成员失业;也许我的团队成绩不好,导致公司业绩下滑,市场份额流失;也许我的团队成绩不好,导致组织整个战略无法顺利实施。而这些责任,leader首当其冲要去承担。“领导的主要任务是要引导大家正确的做事,而不是做正确的事”信任来源于他人对自己的了解以及对自己判断的信心,需要具备能力、对他人的关注和承诺。
下一主题:贪食蛇团建拓展培训项目 |
上一主题:东莞拓展培训地面项目:天罗地网 |