2020年7月11日,阳光明媚,训练正当时。今天长安信托五金公司50名管理团队来到檀香岛拓展训练基地开展为期2天的拓展训练。早上9点,大家准备乘车到达我们基地码头,接送车到达在我们教练的组织下,有序地坐船上岛。更换迷彩服后,拉开2天的训练。首先是军训,让学员收心,正视培训,端正态度,进行军事化管理团队。紧跟着是大脚板项目,目的培养大家的默契和协调能力。
大脚板就是两块方木板上分别串着10条拉手的绳子。10人共同站板块上拉着拉手一同前进。一开始大家站上去无法一起走,协调不起来,步伐不统一,还经常性碰到前面的伙伴和脚踩到地上。经过大家改良,找到方法,大家一起跟着步伐喊出来,有的队喊“1、2;1、2……”,1代表提起左脚,2代表提起右脚。有的队喊“左、右;在右……”,喊“左”时提左脚,喊“右”提右脚。每队的队长还在旁边指挥。通过30分钟的练习,慢慢地找到了感觉,前进的步伐也加起速度来。生活和工作也类同大脚板这项目一样,需要大家认真地配合和协调,才能达到一致。
下午进行解码行动和高空挑战。在解码的过程中体现出团队沟通情况的点点滴滴。高空项目中让学员懂得自我突破,勇于挑战。
先是细说解码行动,规则是:从小到大翻出13张牌。队长站在终点的牌型前,不做任何提示,停坐观察团队执行的情况。其它队员在离终点15米的起点外站成一个纵队,每人每次从起点跑到终点去翻牌,而且只能翻1张牌,目的是从小到大(1-13号码牌)翻出来,翻到是自己要找的牌或者不是自己要找的牌都只能翻一张,如果是自己要找的牌请在牌的位置原地亮牌,不是自己要找的牌就盖回原地,不能改变牌的位置,然后跑回起点跟本队下一位伙伴拍掌,下一来伙伴继续过来翻牌,而自己同时站到队伍的最后面,成接力赛的形成进行,直到解码翻出13张牌则结束。项目中我们几个队伍都出现相同的情况,因为表达和沟通不到位,有一些牌多人翻过多次,浪费人力物力资源。其实我们可改善这种情况的,自己解码翻到的牌大声地传达给到自己的队友,而且定人定岗去解码翻牌,提高工作效率。
再到高空断桥项目挑战,要做的是穿好全身安全衣,经过教练的检查后,扣上动力绳,然后爬上8.5米的高空上跳过距离1.25米的断桥,到跳回来,然后爬下来则完成挑战。男生们很快就完成挑战,女生们也很棒,有一位女生爬上去后,往下看,抱着柱子一直喊“妈”,不敢挑战,经过同事们的鼓励和昊隆拓展吴教练的引导,20分钟后敢于挑战,跳过去的时候在她脸上看到成功的喜悦。平时我们遇到问题和困难时,不要退缩,相信自己,勇敢地跨出人生那一步。
晚上的课程是心灵鸡汤,风雨人生路项目。目的:增强团队成员间的信任和沟通,促进彼此间感情;培养信任感、归属感、责任心、沟通意识;换位思考,学会宽容、理解和感恩。项目中学员的体会深刻,感情流露。
第二天的课程是:挑战99、极速60秒,七巧板和毕业墙项目。七巧板项目中吴教练在分享时直点到企业的血脉,在今年以来疫情的影响下,企业的艰难动作,甚至亏损经营,而我们的团队还出现种种的生产和管理问题,至使我们的产品生产成本大,难以维持。最后一个终极项目就是毕业墙,所有人团结一心,翻越4.2米的高墙,体现了奉献精神、合作精神、和高度的执行力。
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原创作者:昊隆拓展培训,原创链接:www.gdhlhw.com/index.php?c=list&cs=picsb,转载请清明出处。
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